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法院判定：处进村入拆难职工提交依据与微信截图能一一对应应确认为加班一审法院审理以为：处进村入拆难关于免除是否违法，公司免除劳作合同的理由为小杨未达到7月份绩效查核，但两边对该查核成果及查核办法自身就存在争议。小杨未供给相应的《加班请求单》及上级领导批准文件，户助领导在其朋友圈点赞不能视为赞同加班，户助即便存在作业时刻以外作业的现实，其性质也不该确认为加班。

微信截图可作为依据吗？有法令效力吗？微信截图是能够作为依据的，力大理征但法院需核对依据的真伪，才干确认其是否为有用依据。2018年7月16日，众处小杨至北京市社保稽核部分投诉公司交纳社保基数缺乏等问题。小杨则主张：广州公证仅凭一个月的查核成果，不能等同于自己不能担任作业，公司系违法开除，应付出赔偿金。

两边为此对簿公堂，处进村入拆难法院会怎样判？事情回忆小杨于2016年3月，处进村入拆难与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳作合同，岗位为南通事务代表，实施规范工时准则。依照公司陈说，户助在2018年7月前并未对小杨实施过考勤，户助故公司虽有《职工考勤假日办理规则》等准则对考勤其加班进行办理，但公司未举证证明这些准则是否实施且是否合法，法院对公司的抗辩不予采信。

法院审理以为：力大理征关于争议焦点一，力大理征依据《劳作合同法》第四十条之规则，劳作者不能担任作业，经过训练或许调整作业岗位，仍不能担任作业的，用人单位提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月薪酬后，能够免除劳作合同。

（三）用户注册信息、众处身份认证信息、电子买卖记载、通讯记载、登录日志等信息。12月2日，广州公证一个一般的周一，广州公证张海超看到了老高在清晨5点53分宣布的朋友圈：亲朋好友，永别了，亏了家人的关怀，再不烦你们了，再不受罪了，如有来世再回报吧。

12月8日，处进村入拆难老高的头七刚过，家人们围坐在宅院里烤火，等着张海超上门取要捐走的东西。尘肺患者抱病后许多都会损失劳作能力，户助还有一部分有劳作能力的，可是也简直没有单位乐意聘任。

上一年，力大理征张海超到家里看望老高，他说那次老高现已很瘦了，腿瘦成了杆，胸腔陷落严峻，体重只剩余70多斤，并且时间都要戴着氧气罩。点进账号中，众处不少人习气时不时发些视频来记载自己的病况，但许多都在某一天戛然而止。